Ошибка процент от высоких чеков — для продавцов-кассиров; в СБИС Presto: что это и как исправить

Официальная карточка

Код
процент от высоких чеков — для продавцов-кассиров;
Система
СБИС Presto
Категория
С чего начать
Описание
процент от высоких чеков — для продавцов-кассиров;

Почему возникает эта ошибка

  • В настройках схемы мотивации СБИС Presto неверно указан порог суммы для статуса «высокий чек».
  • Должность сотрудника (продавец-кассир) не привязана к правилу начисления процента в карточке персонала.
  • В системе произошел сбой при закрытии кассовой смены, из-за чего чеки не попали в расчетный период.
  • Пересечение нескольких схем мотивации, из-за чего программа не может корректно применить процентную ставку.

Как исправить

  1. Откройте раздел «Сотрудники» или «Зарплата» в личном кабинете СБИС.
  2. Перейдите в подраздел «Мотивация» и выберите действующую схему для продавцов-кассиров.
  3. Проверьте правило «Процент от продаж» и убедитесь, что установлен корректный фильтр по сумме чека.
  4. Откройте карточки сотрудников, у которых возникла проблема с начислением, и проверьте их должность.
  5. Убедитесь, что должность в карточке в точности совпадает с должностью, указанной в правилах мотивации.
  6. Пересчитайте зарплату за проблемный период вручную, запустив функцию «Пересчитать» в ведомости.
  7. Если проблема сохраняется, проверьте отчет по продажам за смену, чтобы убедиться в наличии чеков, превышающих установленный порог.
  8. При системных сбоях обратитесь в техническую поддержку СБИС для проверки логов расчета зарплаты.

Частые вопросы

Почему кассиру не начислился процент за продажу дорогого банкета?

Скорее всего, чек был разбит на несколько оплат, либо в настройках мотивации СБИС Presto не учтены специфические категории блюд, проданные в этом чеке.

Поможет ли DocsInBox настроить или исправить расчет процента от высоких чеков?

Нет, DocsInBox не поможет с этой проблемой. Данная настройка относится к внутреннему расчету зарплаты и KPI в кассовой системе СБИС Presto. DocsInBox специализируется на электронном документообороте и работе с госсистемами (ЕГАИС, Меркурий, Честный Знак).

Можно ли установить разные проценты для разных смен или точек?

Да, в СБИС Presto можно создавать индивидуальные схемы мотивации и привязывать их к конкретным подразделениям или графикам работы сотрудников.

Похожие ошибки

Устали разбираться с ошибками вручную?

DocsInBox автоматизирует работу с СБИС Presto — проверяет данные до отправки, ошибки не возникают.

Данные синхронизированы 25.05.2026, 15:35